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O material foi elaborado com o objetivo de esclarecer e guiar as entidades em relação às mudanças e implicações trazidas pela nova legislação.

O movimento da Fesmig representa um passo significativo na luta pelos direitos dos servidores públicos, reafirmando que “não se congela tempo de trabalhador” e que o pagamento é uma obrigação, não um favor

Os servidores também expressam preocupação com a revisão salarial prevista para 2026, que deve ser protocolada na Câmara de Vereadores. A expectativa é que a data-base para o pagamento dessa revisão seja respeitada.

“Defendemos planejamento, transparência e prioridade permanente à segurança.”, comunicou a entidade.

A medida tem como objetivo garantir dois dias consecutivos de descanso, promovendo uma melhoria nas condições de trabalho e qualidade de vida dos trabalhadores

Esta proposta visa transformar significativamente a estrutura das Guardas Municipais, com conquistas essenciais, como o reconhecimento da nomenclatura “Polícia Municipal”, aposentadoria especial e paridade salarial.

As diretoras de Assuntos das Mulheres, Infância e Juventude, Marlene Apolinário e Magda Barros, se manifestaram publicamente em apoio ao movimento, enfatizando a importância de se unir em defesa dos direitos das mulheres.

O encontro, que ocorreu na Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag), teve como foco a defesa dos interesses dos servidores e o fortalecimento da previdência

As pautas centrais da marcha incluíram o enfrentamento ao feminicídio, a garantia de acesso à água e saneamento, justiça climática, valorização do trabalho das mulheres negras e a implementação efetiva de políticas de reparação

O evento reuniu diversas lideranças do setor, promovendo um espaço de discussão vital para a melhoria das condições de trabalho e assuntos de relevância no estado