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A iniciativa integra um importante esforço de conscientização sobre o tema, considerado uma das práticas mais prejudiciais à saúde mental das trabalhadoras e dos trabalhadores.

Entidade apresentou Recurso para garantir aos servidores direito à licença em caso de falecimento de sogros, sogras, genros e noras, como já ocorre com os membros do Ministério Público

Em Assembleia Geral Extraordinária, realizada na quarta-feira (14/05), o SINDSEMPMG retomou junto à categoria as discussões sobre o destravamento da carreira. 

Unidos, Sindnovaport e Sindijana propiciaram no último dia 30 um momento de descontração e aprendizado conduzido pelo palestrante e servidor público Felipe Santana, com a palestra ‘Dialogando com a Ansiedade’, que incentivou os servidores a refletir sobre suas ações no cotidiano.

Na sexta-feira (30/05), o presidente da Fesmig, Hely Aires, participa no plenário da Assembleia Legislativa de Minas Gerais da homenagem dos 20 anos do SINDSEMPMG – Sindicato dos Servidores do Ministério Público do Estado de Minas Gerais, que é presidido pela Fanny Melo, sendo a primeira mulher a coordenar a entidade.

O evento, realizado com o objetivo de discutir temas cruciais para a classe trabalhadora, abordou a conjuntura nacional, o serviço público no Brasil, a negociação coletiva, práticas sindicais, além de questões relacionadas à agenda parlamentar e ao meio ambiente.

A Procuradoria-Geral de Justiça atendeu duas importantes reivindicações da categoria que vinham sendo reforçadas constantemente pelo SINDSEMPMG: a autorização para os servidores solicitarem a conversão em pecúnia de suas férias-prêmio e a possibilidade de requererem ao longo de todo o ano.

A Feserv Minas vem a público manifestar seu repúdio diante da conduta inaceitável da Secretaria Municipal de Segurança, Trânsito e Transportes de Ribeirão das Neves, bem como do Comando da Guarda Municipal, que, de forma arbitrária e ilegal, impediram dirigentes do Sindineves de acessar a sede da corporação para dialogar com servidoras e servidores e fiscalizar as condições de trabalho.

 Essa medida, fruto de quatro anos de análise e compreensão das rotinas, aponta para uma gestão pública atenta aos novos entendimentos em relação às dinâmicas laborais que buscam aprimorar a eficiência ao mesmo tempo em que promove melhores condições de trabalho e qualidade de vida para os trabalhadores.

O Sindidel foi fundado em 2006 após anos de lutas por direitos básicos, como pagamentos em dia e plano de carreira. Surgiu da união entre trabalhadores da educação e da saúde. Ao longo dos anos, enfrentou desafios como tentativas de exoneração em massa e consolidou-se como defensor dos servidores.