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A real possibilidade de atraso no salário dos servidores municipais preocupa sindicalistas.

Depois de autorizados os estudos de projeção da despesa com a correção de 16,7% a partir da folha de pagamento atual, e confirmada sua execução, o processo foi encaminhado para a Coordenadoria de Pagamento para também proceder com os cálculos referentes ao percentual requerido.

A reunião teve como objetivo requerer a concessão do mandato classista para os servidores que foram eleitos para representar a categoria.

Essa é uma bandeira que deve ser assegurada no Orçamento 2019 do Poder Judiciário, como fruto de negociação da Diretoria com a Administração e do apoio do Comitê de Priorização do 1º Grau do Tribunal de Justiça a essa iniciativa.

A APLB foi insistente em defender o direito dos professores em receber o reajuste salarial de acordo com o Piso do ano de 2018 já que o estudo realizado mostrou que o município tinha condições de remunerar adequadamente os docentes.

O presidente da Fesmepar, Luiz Carlos Silva de Oliveira, visitou a sede dos sindicatos de Pérola e Marechal Cândido Rondon para discutir assuntos administrativos.

Os servidores pediam melhorias no Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual (Iamspe). O protesto teve apoio das entidades Assojubs, SintraJus, Simpolsan, AFPESP, Apeoesp, Apamesp, Sifuspesp, Afuse, Sindcop, CPP e Capesp.

Acumulada desde 2015, a corrosão inflacionária sobre os vencimentos dos servidores do Tribunal de Justiça do Maranhão (TJMA) já atinge o percentual de 16,7%, que é calculado conforme a inflação oficial. Na prática, a redução do poder de compra do servidor é ainda maior.

O atual presidente do SISEP-SJN, que tem mandato até o final de dezembro, vai coordenar o processo eleitoral. 

Os assuntos foram abordados por Celso Malhani e Francelino das Chagas Valença Junior, representantes da Federação Nacional do Fisco Estadual e Distrital (Fenafisco) que já vem tratando dos temas por todo o país.