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Publicado: 6/10/2025 | 10:39
Diretor da CSPB alerta para ataque indireto à estabilidade no texto da Reforma Administrativa

Em vídeo que circula nas redes sociais, Diretor de Imprensa, Divulgação e Relações Públicas da CSPB esclarece armadilha na proposta de aumento da permanência de servidores temporários
Em vídeo que circula nas redes sociais, Diretor de Imprensa, Divulgação e Relações Públicas da CSPB esclarece armadilha na proposta de aumento da permanência de servidores temporários
Nesta segunda-feira (06/10), a Confederação dos Servidores Públicos do Brasil – CSPB iniciou a elaboração e o compartilhamento de vídeos curtos que esclarecem, de maneira clara e objetiva, armadilhas inseridas no texto da Reforma Administrativa que, na prática, resultam em retrocessos e prejuízos aos serviços públicos brasileiros.
Nesta primeira edição da série “A Isca e o Anzol”, o Diretor de Imprensa, Divulgação e Relações Públicas da CSPB, Carlos Alessander “Carlão”, esclarece como o aumento da permanência de servidores temporários pode, na prática, ampliar o quadro de servidores sem estabilidade, facilitando a rotina de corruptos e maus administradores que, conscientes de que estão diante de trabalhadores sem autonomia para denunciar desvios de recursos e de função, se sentem mais à vontade e encorajados para cometer infrações e irregularidades.
Clique AQUI e assista ao vídeo do líder sindical
Leia mais: CSPB exige trâmite democrático para Reforma Administrativa e alerta contra possibilidade de ‘Golpe’ no Legislativo
Abaixo as propostas de Reforma Administrativa
Clique AQUI e acesse o Relatório Final da Reforma Administrativa
Clique AQUI e acesse a Proposta de Emenda à Constituição, de Lei Complementar e de Lei Ordinária da Reforma Administrativa
Quer opinar sobre as propostas acima? A Confederação dos Servidores Públicos do Brasil criou um formulário para que você possa apresentar suas sugestões.
Clique AQUI, acesse o formulário e opine sobre cada uma das propostas disponibilizadas pelo GT da Reforma Administrativa
Secom/CSPB
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