SP: Sindicato cobra recuperação salarial para Servidores do IPEM-SP

O Sindicato dos Executores de Metrologia do Estado de São Paulo - Siemesp, filiado à Federação dos Sindicatos dos Servidores Públicos no Estado de São Paulo - Fessp-Esp, tem se mobilizado em defesa dos Servidores do Instituto de Pesos e Medidas do Estado de São Paulo (IPEM-SP), diante da reestruturação administrativa em curso, promovida pela Lei Complementar nº 1.395/2023 e o Decreto nº 68.742/2024. A principal preocupação do Sindicato é garantir a recuperação salarial dos Servidores de carreira, especialmente aqueles que não ocupam cargos em confiança ou funções gratificadas.

A reestruturação administrativa, que criou o Quadro Geral de Cargos em Comissão e Funções em Confiança (QGCFC), tem como objetivo padronizar os cargos e funções na Administração Pública Estadual. No entanto, o Siemesp teme que a medida possa prejudicar os Servidores de carreira, que podem ter seus salários defasados em relação aos comissionados e àqueles que exercem funções gratificadas.

“Recebemos inúmeros e-mails de trabalhadores preocupados com a situação salarial”, afirma a diretoria do Siemesp em comunicado oficial. “Estamos atentos e trabalhando para garantir que todos sejam tratados com justiça e que seus salários sejam compatíveis com a nova estrutura administrativa.”

O Siemesp tem intensificado sua atuação em diversas frentes. Em 2024, o Sindicato apresentou diversas reivindicações à Alta Administração do IPEM-SP, incluindo propostas de revisão da Lei de Empregos e Salários e do decreto que trata do prêmio de produtividade.

“Nossa proposta de revisão da Lei de Empregos e Salários visa recompor o poder de compra dos Servidores, corroído pela inflação nos últimos 15 anos”, explica o Siemesp. “Também propomos a modernização do decreto do prêmio de produtividade, para melhorar a distribuição e corrigir distorções.”

As reivindicações do Siemesp foram recebidas pela administração do IPEM-SP, que criou um Grupo de Trabalho para estudar o caso e apresentar uma proposta de Projeto de Lei Complementar (PLC). O Sindicato também agendou uma reunião de trabalho para o dia 20 de janeiro de 2025, para avaliar as propostas e sugerir melhorias.

Além disso, o Siemesp pretende interagir diretamente com o Governo do Estado de São Paulo e a Assembleia Legislativa para garantir que as demandas sejam atendidas.

“Estamos comprometidos em defender os interesses dos Servidores do IPEM-SP”, garante a diretoria do Siemesp. “Se preciso, iremos até o Governo e à Assembleia Legislativa para alcançar nossos objetivos”, completa a entidade no comunicado oficial.

A atuação do Siemesp é fundamental para garantir que a reestruturação administrativa do IPEM-SP não prejudique os Servidores de carreira. O Sindicato tem se mostrado vigilante e atuante na defesa dos direitos da categoria, buscando garantir a recuperação salarial e o tratamento igualitário para todos os servidores.



Fonte: Federação dos Sindicatos dos Servidores Públicos no Estado de São Paulo - Fessp-Esp