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Publicado: 13/03/2015 | 13:26
Fetasp/PB: Servidores da UEPB decidem entrar em greve nesta quinta
Segundo o presidente licenciado do Sintesp-PB, Severino Ramos, a decisão de paralisar os serviços já a partir desta quinta foi tomada após uma assembleia realizada no Campus I da Universidade, localizado no bairro de Bodocongó, em Campina Grande
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Os servidores técnico-administrativos da Universidade Estadual da Paraíba decidiram entraram em greve por tempo indeterminado nesta quinta-feira (12). Segundo o presidente licenciado do Sintesp-PB, Severino Ramos, a decisão de paralisar os serviços já a partir desta quinta foi tomada após uma assembleia realizada no Campus I da Universidade, localizado no bairro de Bodocongó, em Campina Grande. O sindicato da categoria reivindica um reajuste salarial de 8% e melhoras na universidade.
Na ocasião estiveram presentes 300 servidores e representantes de órgãos como o de Servidores da Universidade Federal de Campina Grande, Fórum Nacional dos Servidores Públicos Federais, estudantes universitários e do setor executivo da Sintesp-PB de João Pessoa. No dia 3 de março, os servidores das universidades federais e estadual na Paraíba paralisam suas atividades por 24 horas, para participar do Dia Nacional de Luta pela campanha salarial 2015. Na UEPB, a categoria também interrompeu os serviços nos dias 4 e 11 de março.
De acordo com Severino Ramos, os servidores também lutam pelo que chamam de "um orçamento digno para a instituição de ensino". "O que percebemos é que quanto mais os anos se passam, mais o orçamento diminui", relatou.
O reitor da UEPB, Rangel Júnior, informou que ainda não recebeu o comunicado oficial de greve, mas respeita a decisão da categoria. "Conheço as pautas reivindicadas pelos servidores e sempre mantive com eles um diálogo durante diversas reuniões onde apresentei a real situação da universidade", disse o reitor. Já sobre o reajuste salarial ele explicou que este é um assunto a ser discutido com o Governo. A pauta unificada dos servidores públicos federais pede correção das distorções e reposição das perdas inflacionárias; índice linear de 27,3%; data base para 1º de maio; direito de negociação coletiva; paridade salarial entre ativos e aposentados; retirada dos projetos do congresso nacional que atacam os direitos dos servidores; isonomia salarial e de todos os benefícios entre os poderes; anulação da reforma da Previdência; extinção do fator previdenciário; fim da terceirização; concurso público pelo Regime Jurídico Único; combate a toda forma de privatização; e aprovação da PEC 555, que extingue a cobrança previdenciária dos aposentados.
Fonte: G1
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