10º Congresso da Fesempre - Programa de Formação política, sindical e social

(foto de Zamir Brandão)


por Valmir Ribeiro
edição de Grace Maciel


 


A Federação Interestadual de Servidores Públicos Municipais e Estaduais- Fesempre, concedeu uma palestra em parceria com o Centro Avançado de Estudos da Gestão Pública e Privada (Ceaesp) sobre formação política, sindical e social, que coordenará mais um dos projetos da federação.
 
Representantes do Ceaesp, o secretário-geral da CSPB, Lineu Mazano,  e a diretora da confederação Cláudia Carnevale, apresentaram o projeto.
 
O secretário-geral da CSPB e presidente do Ceaesp, Lineu Mazano, relatou um breve histórico das origens, metas e objetivos do Ceasep. “Iniciamos um programa de formação político/sindical e social e, a partir daí aprimoramos nossas atividades e ampliamos o escopo de nossas ações para a qualificação de dirigentes sindicais em todo o território nacional. Criamos um centro de estudos avançados desvinculado de partidos políticos. Nossa finalidade é agir com ações que possam colaborar com a formação de novos quadros no sindicalismo”.
 
O sindicalista informou que a Fesempre assumiu o compromisso de desenvolver um programa de formação e capacitação político/sindical de seus dirigentes. “Com isso, o presidente da Fesempre, Aldo Liberato,  coloca para vocês a responsabilidade de participar dessas oficinas de capacitação. O objetivo é formar 300 pessoas que possam compartilhar todo conhecimento adquirido com, pelo menos, mais 10 sindicalistas. Nossa meta é chegar ao final dessa etapa com 3000 lideranças qualificadas.”




 
A pesquisadora, diretora da CSPB e servidora pública da área de saúde, Cláudia Carnevale, apresentou o organograma e os objetivos do curso de capacitação. Em sua palestra, a dirigente sindical trouxe detalhes sobre a implantação e funcionamento do Programa de Formação e Capacitação Política/Sindical e Social da Fesempre. “Os cursos se dividem em encontros presenciais e conteúdos virtuais, com cursos de ensino à distância integrativo. Integrar é tornar um grupo em um só elemento, uma só inteligência. É criar, de fato, uma inteligência coletiva em benefício da entidade. Nosso método adota um modelo de prática democrática de participação, colocando os participantes como líderes  multiplicadores do conhecimento.”
 
Diante das inovações tecnológicas recentes, Lineu Mazano reforçou a necessidade de reciclagem dos dirigentes sindicais a fim de familiarizá-los às novas e poderosas ferramentas de comunicação. “Somente no ano passado, o ensino à distância no Brasil cresceu 56%. É um sistema que vem se impondo às demandas dos dias atuais. Essas pessoas, depois que saírem dos cursos presenciais, poderão ser tutores, também, dos nossos cursos à distância. A nossa ideia é explorar todos os meios disponíveis para o compartilhamento de algo fundamental para a consolidação e progresso do movimento sindical brasileiro, que é o conhecimento.”
 
Mazano reforça: “Como vamos sentar numa mesa de negociação com os gestores extremamente bem assessorados sem estarmos qualificados? É preciso, mais do que nunca, buscar conhecimento e capacitação para enfrentarmos esse enorme desafio”, finalizou. 
 
 


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Secom/CSPB