INICIATIVA PIONEIRA DA CSPB CONTINUA NA REGIÃO SUDESTE

No Brasil, até os anos 1960 os movimentos sindicais, em geral, eram ideologizados e ativos, os dirigentes tinham formação. Com o regime totalitário, imposto pela ditadura militar, a partir de 1964, esses movimentos foram sufocados e só retornaram, com a mesma força, a partir da redemocratização, que começou em 1985. Da década de 1980 até o atual momento foi preciso recomeçar, mas não ocorreram programas voltados à formação de dirigentes sindicais. A Confederação dos Servidores Públicos do Brasil (CSPB) percebeu essa necessidade de educação sindical, e a partir disso lançou um projeto inovador: o Programa de Formação Político, Sindical e Social.

Criado em parceria com o Centro Avançado de Estudos na Gestão Pública e Privada (CEAESP), o Programa de Formação Político, Sindical e Social teve início neste ano, no mês de julho, em São Paulo (SP), em poucos meses percorreu diversos estados do país, como Goiás, Minas Gerais, Bahia, Paraná, Ceará, e agora chegou a Miguel Pereira (RJ). Durante o evento, que conta com o apoio da Federação das Associações e Sindicatos dos Servidores Públicos no Estado do Rio de Janeiro (FASP-RJ) e está sendo realizado na serra fluminense, o presidente da CSPB, João Domingos Gomes dos Santos, ressaltou a importância deste programa pioneiro de formação sindical.

“A CSPB está caminhando para ser o diferencial no movimento sindical. Identificamos o problema: falta formação. Fazemos muitos militantes, mas alguém tem de formular esse trabalho. O objetivo é ter o dirigente sindical formado, idealista”.

O presidente da Federação dos Servidores Públicos Municipais no Estado do Rio de Janeiro (FESEP-RJ), Leilson Rangel, disse que espera que os resultados do Programa de Formação Político, Sindical e Social se ampliem nas bases sindicais dos servidores públicos de todos os estados.

“Ampliar os conhecimentos adquiridos para as bases traz fortalecimento das organizações sindicais dos servidores públicos em todo o Brasil. E assim os dirigentes sindicais tornam-se mais preparados para a negociação coletiva”.

O presidente do CEAESP, Lineu Neves Mazano, afirma que o dirigente sindical tem de ser qualificado e assim repassar conhecimentos à base do movimento.

“A qualificação só se dá através da evolução do conhecimento. O Programa de Formação Político, Sindical e Social é a ferramenta que prepara o dirigente para o nível de capacidade que o mundo atual exige. Só através da educação sindical nós vamos preparar os nossos sindicalistas”.

SECOM - CSPB