Notícias Publicado: 4/09/2012 | 18:38

FORMAÇÃO SINDICAL TEM CONTINUIDADE NO SUL

Nesta terça, 4, a etapa da região Sul do Programa de Formação Político, Sindical e Social teve continuidade, em Guaratuba (PR). Palestras, discussões sobre temáticas e grupos de trabalho foram as principais atividades do curso da CSPB.

Nesta terça, 4, a etapa da região Sul do Programa de Formação Político, Sindical e Social teve continuidade, em Guaratuba (PR). Palestras, discussões sobre temáticas e grupos de trabalho foram as principais atividades do curso promovido pela Confederação dos Servidores Públicos do Brasil (CSPB) e pelo Centro Avançado de Estudos na Gestão Pública e Privada (CEAESP). Esta etapa tem o apoio da Federação dos Sindicatos de Servidores Públicos Municipais e Estaduais do Paraná (FESMEPAR).

O presidente da CSPB, João Domingos dos Santos explica que a formação sindical tem de ter dimensões políticas, sociais e científicas. Ele afirma que o conhecimento é fundamental na gestão de um dirigente sindical.

“A formação sindical é a única ferramenta verdadeiramente eficiente e eficaz para a realização do nosso propósito, que não é a mera luta por causas econômicas, lutar por melhores salários, por mais comida na mesa, essa nós gostamos de enfatizar que é a luta pela sobrevivência. A luta pela vida é a luta pela transformação social, e esse é o verdadeiro papel do movimento sindical, que nasceu com o propósito de transformar a sociedade, e para isso a única ferramenta é o conhecimento, o conhecimento direcionado”.

Além de experientes gestores de entidades sindicais que vieram do Rio Grande do Sul, de Santa Catarina e do Paraná, esta edição do Programa de Formação Político, Sindical e Social trouxe também novos dirigentes sindicais. Elza Vaccari pretende implantar um sindicato para os servidores públicos da cidade de Porto Barreiro (PR).

“Na nossa região nós ainda não temos um sindicato. Essa formação que está tendo aqui nestes três dias vai ser boa para que eu possa implantar no meu município um sindicato forte para que a gente possa lutar pelos direitos dos trabalhadores do nosso município. Até então só os professores têm plano de carreira, os nossos funcionários públicos ainda não têm plano de carreira,” afirma a futura sindicalista.

O diretor técnico adjunto de Desenvolvimento Institucional e Editorial do CEAESP, Erledes da Silveira, ressaltou a importância do papel dos sindicatos nas negociações entre trabalhadores e patrões.

“Os cursos de modo geral, e aqui no Paraná não é diferente, têm provocado grandes debates. Estamos despertando para a importância de abrir o caminho da negociação. Os sindicatos têm um papel muito importante, exatamente porque são os trabalhadores que produzem a riqueza do município, do Estado, do país e são exatamente os que produzem riqueza que querem buscar o diálogo e a melhor forma de relacionamento e de negociação. Queremos privilegiar o espaço da negociação, mas não vamos admitir que os nossos governantes não propiciem essa possibilidade de negociação”.

SECOM - CSPB