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Publicado: 15/06/2009 | 09:56
Trabalhadores da CSN aprovam proposta para acordo coletivo 2009
Os trabalhadores da CSN, por meio de votação secreta, aprovaram a proposta do acordo coletivo 2009/2010, na última segunda-feira (8).
Foram 5.148 votantes e, deste total, 1.203 rejeitaram as propostas e 3.871 aprovaram, o que totaliza 75% dos votos válidos. A proposta B venceu com 51,67% dos votos e a proposta A teve 23,36% dos votos. A proposta aprovada pelos metalúrgicos oferece: - reajuste do INPC a partir de primeiro de setembro, com quatro recargas extras no cartão alimentação no valor de R$ 180 cada, que serão pagas em 15 de junho, 15 de julho, 15 de agosto e 15 de setembro, sem a participação dos trabalhadores; e - manutenção das cláusulas sociais e econômicas do acordo coletivo anterior. Sendo que as econômicas serão reajustadas de acordo com o INPC. A empresa também se compromete a implantar um plano de saúde odontológico até 31 de agosto. A proposta deste ano foi aprovada com uma porcentagem maior de votos do que a do ano passado que obteve 71%. A direção do sindicato vem cumprindo com o compromisso assumido de não entregar os direitos e de não aceitar reajuste abaixo da inflação do período. Sabemos que a proposta da empresa, apesar de não atender as expectativas dos trabalhadores e da direção do sindicato é razoável e manteve todos os direitos que a empresa vem, desde novembro, tentando retirar.
Os trabalhadores da CSN, por meio de votação secreta, aprovaram a proposta do acordo coletivo 2009/2010, na última segunda-feira (8).
Foram 5.148 votantes e, deste total, 1.203 rejeitaram as propostas e 3.871 aprovaram, o que totaliza 75% dos votos válidos. A proposta B venceu com 51,67% dos votos e a proposta A teve 23,36% dos votos. A proposta aprovada pelos metalúrgicos oferece: - reajuste do INPC a partir de primeiro de setembro, com quatro recargas extras no cartão alimentação no valor de R$ 180 cada, que serão pagas em 15 de junho, 15 de julho, 15 de agosto e 15 de setembro, sem a participação dos trabalhadores; e - manutenção das cláusulas sociais e econômicas do acordo coletivo anterior. Sendo que as econômicas serão reajustadas de acordo com o INPC. A empresa também se compromete a implantar um plano de saúde odontológico até 31 de agosto. A proposta deste ano foi aprovada com uma porcentagem maior de votos do que a do ano passado que obteve 71%. A direção do sindicato vem cumprindo com o compromisso assumido de não entregar os direitos e de não aceitar reajuste abaixo da inflação do período. Sabemos que a proposta da empresa, apesar de não atender as expectativas dos trabalhadores e da direção do sindicato é razoável e manteve todos os direitos que a empresa vem, desde novembro, tentando retirar.