CSPB e Sindicato União debatem futuro do serviço público em videoconferência estratégica

Lideranças sindicais traçam planos de ação sobre acordo coletivo, reforma administrativa e planos de carreira, destacando a urgência de mobilização e engajamento





Em uma videoconferência estratégica realizada nesta segunda-feira (25/06), o Sindicato União dos Servidores do Poder Judiciário do Estado de São Paulo e a Confederação dos Servidores Públicos do Brasil - CSPB promoveram um amplo debate sobre os desafios imediatos que afetam os trabalhadores do setor público. O evento, transmitido ao vivo pela CSPB TV, serviu como um importante espaço de alinhamento e orientação para dirigentes sindicais de todo o país.

 
Assista à íntegra da videoconferência:
 



 
 
A reunião construiu uma visão consolidada sobre três eixos centrais:

 
A negociação coletiva foi apresentada como uma batalha jurídica e política prioritária. As lideranças reforçaram que, apesar de a regulamentação enfrentar obstáculos há anos, é direito e dever dos sindicatos celebrar acordos coletivos agora, com base na Constituição e em convenções internacionais. A estratégia da CSPB é dupla: incluir esse direito no texto da reforma administrativa ou, como plano B, apresentar uma emenda de liderança no Congresso Nacional. A narrativa é de que a negociação é uma ferramenta moderna de gestão que reduz conflitos e melhora os serviços.
 
Sobre a reforma administrativa, os alertas foram muitos. Os debatedores destacaram o risco de a proposta ampliar massivamente as contratações temporárias, corroendo a estabilidade por via indireta, e de implementar modelos punitivos de avaliação de desempenho. Foi consenso que a narrativa sobre "supersalários" serve como isca para retirar direitos da base do funcionalismo. A exigência é que a proposta seja amplamente debatida em audiências públicas nos estados antes de qualquer votação, e que a CSPB atue para incluir salvaguardas no texto.
 
Por fim, a defesa de planos de carreira robustos e da licença classista foi unânime. Defendeu-se que a progressão na carreira deve estar vinculada a desenvolvimento e mérito, e não ser suprimida. A licença para dirigentes sindicais, essencial para a representação da categoria, precisa ser garantida de forma proporcional ao número de representados.
 
O chamado final foi por mobilização e ação. Ficou claro que a pressão social e a articulação política são fundamentais. A CSPB se comprometeu a dar total apoio às entidades para que fechem acordos coletivos, consolidando a prática da negociação, e a orientar uma campanha massiva de comunicação para alertar a população sobre os impactos da reforma.



 

Participaram dos debates:

 
- João Domingos Gomes dos Santos, Presidente da Confederação dos Servidores Públicos do Brasil – CSPB;
 
- Marco Antônio Corrêa da Silva “Marquinho”, Secretário-Geral da CSPB;
 
- João Paulo Ribeiro “JP”, Diretor de Relações Institucionais da CSPB;
 
- Wagner José de Souza, Diretor de Política dos Profissionais da Saúde e Segurança no Trabalho da CSPB e dirigente do Sindicato União;
 
- Patrícia Merim, Presidente do Sindicato União dos Servidores do Poder Judiciário do Estado de São Paulo.
 

Realização: Sindicato União dos Servidores do Poder Judiciário do Estado de São Paulo em parceria com a Confederação dos Servidores Públicos do Brasil - CSPB.
 
 


Secom/CSPB com Sindicato União