Curaçao: Delegação brasileira da CSPB prestigia e contribui com as discussões no 1º dia da reunião do Comitê Executivo da CLATE

30/05/2024 | 06:24



O primeiro dia da reunião do Comitê Executivo da CLATE, realizada na cidade de Willemstad, Curaçao, foi concluído. Além da apresentação do Relatório 2023-2024 e do relatório político do Presidente Julio Fuentes, foram apresentados três eixos de trabalho: o diploma superior em sindicalismo internacional, a aplicação da Convenção 151 da OIT sobre negociação coletiva no Sector Público e o âmbito da Inteligência Artificial no mundo do trabalho


 


O primeiro dia do Comitê Executivo da CLATE começou com um minuto de aplausos em memória do líder Eduardo Estévez, membro do Conselho Consultivo Político da CLATE, falecido em fevereiro passado.





Foi também apresentada a saudação em vídeo de Carlos Custer, presidente do Conselho Consultivo Político da CLATE, que afirmou: “CLATE é uma trincheira privilegiada, para reforçar as nossas condições, para sermos solidários na luta e para sentirmos, cada vez mais, que o a luta está no nível da América Latina e do Caribe. Acredito que a situação é extremamente complexa, e devemos defender não só os direitos dos trabalhadores do Estado, mas também o sentido do Estado, como único instrumento capaz de articular as contradições da sociedade, de desenvolver políticas públicas, de desenvolver políticas públicas. promover o desenvolvimento e os direitos humanos.”

 
Saudações do presidente do Conselho Consultivo Político da CLATE, Carlos Custer


A seguir, o presidente da CLATE, Julio Fuentes, apresentou o Relatório Audiovisual, que resume as principais ações realizadas pela Confederação desde o último Comitê Executivo, realizado em Santiago do Chile em setembro de 2023, até o momento. O relatório foi submetido a votação e aprovado por todas as delegações presentes.


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Relatório político


Em seguida, o chefe da Confederação apresentou o seu relatório político, no qual destacou as principais linhas de ação e eixos de trabalho para o próximo período.

“Como Confederação, temos proposto uma tarefa muito importante, que esperamos alcançar este ano. Refiro-me à promoção da unidade na ação das organizações sindicais representativas do Setor Público na América Latina e no Caribe. Ou seja, estabelecer uma Frente de Sindicatos Estaduais da Região”.





“A unidade é uma questão que deve ser trabalhada seriamente nos nossos países. Nunca faltam motivos para nos dividir. Mas não pode ser que não encontremos um ponto de acordo que nos permita agir em conjunto. Todos sabemos que a união faz a força. Se estivermos unidos, temos a possibilidade de avançar em locais onde as condições políticas o permitem, mas a unidade também serve para nos defendermos em momentos difíceis em locais onde enfrentamos uma ofensiva contra os nossos direitos", acrescentou o dirigente.

 
Mais de 80 líderes de 16 países da Região reúnem-se em Curaçao


Fuentes também se referiu à Convenção 151 da OIT sobre negociação coletiva no Setor Público: “O instrumento fundamental que temos para travar esta batalha para defender os nossos empregos, as condições de trabalho e a qualidade dos serviços que prestamos é o Acordo Coletivo de Trabalho. Onde há acordo há mais garantias para o trabalhador. Nós, como CLATE, estamos empenhados em garantir que, passados ​​50 anos desde a sanção deste Acordo, em 2028, a negociação coletiva seja universalizada.”

“Também estamos empenhados em garantir que a CLATE consiga ampliar o seu nível de envolvimento. Estamos convencidos de que este é o momento em que precisamos de construir laços de diálogo, de acção política, de solidariedade comum com organizações do resto do globo, ou seja, com organizações de funcionários públicos na Europa, África, Ásia, Norte América. Isso nos permitirá começar a ter amplitude e pensar sobre o que podemos fazer juntos.”


Diploma em Sindicalismo Internacional


Depois foi a vez de Ignacio Rodríguez, diretor de Formação da CLATE, que se encarregou de apresentar a proposta de Diploma Superior em Sindicalismo Internacional que a Confederação lançará no segundo semestre de 2024.





“O objetivo do diploma é atualizar e profissionalizar as capacidades dos nossos dirigentes sindicais CLATE e, por sua vez, atribuir-lhes uma certificação. Porque o esforço e a dedicação de participar em programas de formação também precisam de reconhecimento. Este diploma terá uma certificação, não só da CLATE, mas também da ALAL e ACTRAV-ILO.”

 
Ignacio Rodríguez apresentou a nova proposta de formação CLATE


“O programa é composto por oito matérias bimestrais: Direito do Trabalho e normas internacionais do trabalho; Sindicalismo internacional e mundo do trabalho; Economia política; Crise socioecológica e desafios ambientais; Direitos Humanos e mundo do trabalho; Comércio Internacional e comércio livre; Relações internacionais e economia mundial; Problemas e desafios das mulheres e diversidades no mundo do trabalho.


Caminho para o quinquagésimo aniversário da Convenção 151


Após o almoço, a Comissão Executiva voltou a reunir-se para discutir um dos eixos propostos para hoje. O presidente da Associação de Advogados Trabalhistas da América Latina (ALAL) e assessor jurídico da CLATE, Matías Cremonte, foi o encarregado de apresentar o relatório preliminar elaborado por ambas as organizações conforme o acordo assinado em 2022 na cidade mexicana de Tenancingo.

“Hoje apresentamos em conjunto este relatório preliminar sobre a implementação da Convenção 151 em nossa Região e as diferentes modalidades com que hoje ocorre a negociação coletiva em nível estadual”, explicou Cremonte. Além disso, reconheceu que “a pesquisa ainda precisa ser concluída em diferentes países da América Latina e do Caribe porque não queremos apenas saber se a Convenção 151 está implementada ou não, mas também todos os aspectos relacionados com este direito que os servidores públicos têm."

 
O chefe da ALAL, Matías Cremonte, apresenta o relatório preliminar da Convenção 151 da OIT


A este respeito, Julio Fuentes acrescentou que “estamos a preparar este Relatório a partir dos sindicatos, porque somos nós que sabemos o que acontece em cada caso, onde há negociação colectiva e onde não há, independentemente de o país ter ratificado este Acordo Internacional ou No. “É por isso que continuaremos desenvolvendo esse mapeamento e esperamos que todas as organizações sindicais dêem a sua contribuição nesse sentido”. 


Inteligência Artificial: um debate necessário


Após a apresentação do Relatório CLATE e ALAL, o Comité Executivo debateu outro dos eixos propostos para esta reunião. A aplicação da Inteligência Artificial no mundo do trabalho e particularmente no domínio dos serviços públicos.

O presidente do COFE do Uruguai e secretário geral da Confederação, Martín Pereira, apresentou brevemente um documento elaborado pelo CLAD sobre este tema e indicou que é necessário que seja abordado pelas organizações sindicais que representam os servidores públicos. “Os nossos empregadores, os Estados da nossa Região, já estão a debater e a pensar sobre como a IA é aplicada nos empregos. E não só precisamos de saber o que pensam, mas temos de ter um debate interno para podermos preparar as nossas propostas neste sentido, tendo sempre presente que o mais importante é a manutenção dos empregos”, disse Pereira.

 
Martín Pereira apresenta debate sobre a incorporação da Inteligência Artificial no mundo do trabalho


O dirigente reconheceu neste sentido que os sindicatos “não estão prestando atenção a isso e é algo que põe em jogo milhões de empregos em toda a América Latina e no Caribe. Todos os dias vemos como a IA avança lentamente e não começamos a estudar sobre esse tema. Precisamos de saber o que acontece com as diferentes tarefas, quais podem ser substituídas por novas tecnologias e quais não. E o que acontece com a formação dos colegas para assumirem estes desafios que os tempos nos impõem?

Após esta apresentação, foi aberto o debate entre os representantes de todas as delegações, que fizeram um balanço do que está acontecendo em cada um dos países e concordaram que é necessário montar uma mesa de trabalho CLATE para analisar as mudanças que ocorrem nas tarefas diárias. e preparar propostas dos trabalhadores para que a incorporação de novas tecnologias não signifique menos empregos, precariedade ou piores condições de trabalho.





“Precisamos abordar esse debate, enfrentando a situação, sem negar a incorporação de tecnologia, mas com uma organização sindical preparada e capacitada para debater com o setor patronal. Por isso aprovamos a criação de um espaço de trabalho e estudo dentro da CLATE para abordar esta questão”, concluiu Julio Fuentes.






No encerramento do primeiro dia, foi realizado um Seminário Internacional sobre Negociação Pública no Setor Público, no qual apresentou o Conselheiro Geral da ABVO de Curaçao, Roland Ignacio; Gisel Fernández, advogada especializada em direito trabalhista com perspectiva de gênero; Matías Cremonte, presidente da ALAL; João Domingos Gomes Dos Santos, 1º Vice-Presidente da CLATE e chefe da CSPB do Brasil e Julio Fuentes, chefe da CLATE.



Clique AQUI para acessar a GALERIA DE FOTOS deste 1º dia de discussões - Contribuição do Diretor Adjunto de Imprensa, Divulgação e Relações Públicas da CSPB, Carlos Alessander Costa Alves “Carlão”



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Fonte: Confederação Latino-Americana e do Caribe de Trabalhadores Estatais - CLATE

 
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